Найдем вашего бизнес-ассистента в заявленный срок, сэкономив вам десятки часов
✓ Потратите всего 2,5 часа на весь процесс найма ✓ Без общения с HR-ами и без изнурительных собеседований ✓ Точно знаете когда ваш ассистент приступит к работе ✓ Выбираете лучших из лучших
Оставить заявку
Оставьте свои контактные данные
Наш менеджер свяжется с вами в рабочие дни с 10:00 до 18:00
Победители акселератора Фонда развития интернет-инициатив
Наши клиенты, уже нашедшие лучших сотрудников
Сергей Барышевский, владелец
Ребят, всё получилось! Мне уже легче, девушка справляется, результат есть, уже пошла дальше и взяла на себя больше задач, чем я планировал. Большое спасибо.
Татьяна Курюкова, СЕО
«Рекурсми» подойдет всем, для кого найм – головная боль и непонятки. Конструктор профиля должности с конкретными вопросами и инструментами, которые помогают собрать требующиеся софты, харды, склонности, ценностный уровень – все это топ.
Ася Магулаева, HRD
Тестирование на склонности чётко попадает в запрос и даёт возможность срезать кандидатов, которые изначально не подходят на вакансию. Казалось бы, 5 минут, но это помогает сразу отсеять кандидатов, которые не нужны.
Преимущества
Найм точно в срок
Вы точно знаете – когда ваш бизнес-ассистент выйдет на работу, как распределить нагрузку на текущих сотрудников и какие задачи можно отложить до выхода кандидата.
Выбор из лучших кандидатов
Люди, которые “нравятся на человеческом уровне”, но слабоваты по навыкам – не пройдут. Работайте только с лучшими, а не с теми, кто попадётся.
ИТ-сервис, а не «аналоговая услуга»
Современный интерфейс, работа в цифровом пространстве с пошаговыми алгоритмами и метриками оценки кандидатов.
2 часа на весь процесс
Больше никаких пересказов резюме! Занимайтесь рабочими задачами, а не бесконечными собеседованиями и встречами с HR-ами.
Ноль минут на встречи с неподходящими кандидатами
Автоматические диагностики и понятные шкалы оценки на каждом этапе отсекают нерелевантных соискателей ещё до собеседования.
Во время онлайн-встречи точно определим – какой человек нужен именно вам. Соберем профиль должности кандидата. В результате поймёте – кого и как искать, чтобы этот человек повлиял на рост вашего бизнеса.