Узнайте структуру своей личности
и настройте рабочие процессы под себя

Тест на определение склонностей поможет узнать к каким типам задач и видам деятельности вы предрасположены

Диагностика склонностей поможет найти причины дискомфортного состояния и нащупать вектор профессионального развития.

Вы познакомитесь со своими сильными сторонами, узнаете, где искать мотивацию в работе, а какие задачи, наоборот, стоит делегировать

Никакой магии — психология, аналитика и структурированный понятный результат

ведут к усталости,
выгоранию и апатии

«Всю ответственность тянула на себе и изрядно выгорела»

Я построила оргструктуру компании и не отвела в ней чёткое место для себя. Была вовлечена во все отделы и стала задаваться вопросами — на своём ли я месте, нужно ли мне вообще руководить, если я лезу в исполнение.

Но потом случился бизнес-завтрак, где я познакомилась с Алексеем, основателем Рекурсми — он рассказал про волшебные команды, где работа выстраивается исходя из склонностей человека. И я решила пройти диагностику.

Ожидала любого вердикта и была готова его принять, потому что было уже совсем невыносимо.

По моим субъективным ощущениям всё совпало на 100%. «Инструкцией ко мне» захотелось поделиться и с сотрудниками, и с партнёрами.

Пришло осознание, что выполняю много работы за которую не получаю деньги. Взяла дополнительную консультацию, где мне помогли выстроить траекторию движения из моего текущего состояния и задач в желаемые и по склонностям.

Отчёт показал, что 85% задач, которые я выполняю — мне не по склонностям

Поняла, что нужно прокачивать навык руководства, чтобы получать удовольствие от работы. Делегировала часть ответственности команде, перестроила стиль работы под свои склонности, а не по тому, как «правильно».

И самое главное, я стала понимать, за какой результат отвечаю, какие роли выполняю, и выплачивать зарплату исходя из роли и результата. В итоге сократился разрыв между тем, что я отдаю компании и что получаю.

Я перестала сомневаться в своём месте, в компании, и обрела спокойствие

Анастасия Минаева, 31 год
Руководитель производства пробиотиков

telegram: @minaeva

«Всю ответственность тянула на себе и изрядно выгорела»

«Складывалось внутреннее ощущение, что я занимаюсь чем-то не по предназначению»

Я не понимал, чем бы мне хотелось заниматься — было постоянное состояние неопределённости.

О диагностике узнал от товарища, и если честно, ожиданий особо не было, но решил пройти.

Я узнал свои сильные стороны, принял слабые. Смирился и понял, что это — не приговор.

Начал работать с тем, что имею: браться за задачи, от которых получаю удовольствие, и без зазрения совести избавляться от тех, которые не по мне

Чем больше следую рекомендациям сервиса, тем больше понимаю, что окажись эта инструкция в моих руках раньше, я бы сэкономил много времени, сил и денег на прошлых ошибках

Перестал искать себя, менять профессии и стал финансовым директором. Таблички и данные – моё все

Мой доход с того времени вырос в разы, а удовольствия от работы я стал получать ещё больше

В моей жизни появилась определённость. Я понял, в каком направлении нужно расти

Василий Климов, 27 лет, финансовый директор

telegram: @klimovvvvv

«Складывалось внутреннее ощущение, что я занимаюсь
чем-то не по предназначению»

«Испытывал сложности с коммуникацией и было острое ощущение, что я не справляюсь»

Я устал от работы и не чувствовал мотивацию. Испытывал трудности с достижением рабочих целей и взаимодействем с коллегами.

Постепенно пришёл к мысли, что хочу получить оценку степени своего выгорания, и нашёл сервис Рекурсми. Стало интересно посмотреть, насколько вообще эта диагностика применима для корпоративной команды разработки

Благодаря оценке склонностей я понял, что справляюсь лучше, чем мне казалось.

Поменял некоторые стратегии в работе, скорректировал свои цели, задачи и стиль руководства под свои склонности

Я нашёл причины своего выгорания!

Выгорание ушло и появилась лёгкость, которую я давно не чувствовал.

Я получил ресурс на выполнение более серьёзных задач и потенциал для дальнейшего карьерного роста.

Появилась лёгкость, большинство проблем либо решились, либо потеряли свою остроту

Александр Зимин, 44 года, руководитель разработки программных продуктов

mail: ziminav@gmail.com

«Испытывал сложности с коммуникацией и было острое ощущение, что я не справляюсь»

на деятельности,

которая раскроет ваши возможности

на деятельности, которая раскроет ваши возможности

Получите готовое руководство к действию

Склонности могут меняться в зависимости от количества и типа задач, которые вы выполняете. Поэтому мы советуем проходить диагностику каждые полгода, чтобы отслеживать актуальное состояние

Вы узнаете типы задач, которые доставляют вам удовольствие, сможете адаптировать рабочие процессы под свои склонности и узнаете, какие навыки стоит прокачивать, чтобы развиваться в профессии

Что имеем здесь и сейчас

В какую сторону развиваться

Систематизируем каждый анализ в графике и прописываем сложные процессы простым языком, чтобы вы могли интегрировать полученную информацию в жизнь, работу и коммуникацию

Получите

к действию