Verification: b4f75b8c57b21eca

В момент когда команда перестала быть маленькой, ее самое узкое место — найм.

Если не научиться быстро нанимать достойных кандидатов — бизнесу или его владельцу хана.

сервис для диагностики и развития человека
и рабочих команд
на деятельности, которая раскроет ваши возможности
Обучаем hr-партнеров
Поможем выстроить системное управление персоналом на основании понятных метрик. Обучим разграничивать роли, принимать решения на основании аналитики, так чтобы все в команде показывали результат
Проводим профориентацию для детей
Помогаем определить склонности ребёнка — границы, в которых комфортно работать и учиться. Показываем, на какие позиции работодатели ищут сотрудников с такими склонностями.
Помогаем бизнесу
Увеличиваем точность найма и работы команды через точные диагностики надпрофессиональных навыков
Простые и понятные упражнения для роста софт-скиллс и управленческих компетенций.
Развиваем гибкие навыки
скоро
Разрабатываем индивидуальные программы оценки компетенций для муниципальных и гос. учреждений
Помогаем государству
В оценке потенциала команд стартапов. Покажем сильные стороны и зоны риска. Поможем избежать риски инвестирования в заведомо проблемные по личным характеристикам команды. Дадим рекомендации по командопостроению.
Помогаем инвесторам, фондам, бизнес-ангелам
Никакой магии — инженерный подход к эйчару и цифровые технологии

Систему найма, которой может управлять один человек без квалификации, мы всему научим.

Непонятно, с чего начать?
Запишитесь на консультацию
Зададим много вопросов и предложим продукт, решающий ваш запрос