Зачем выполнять
Тестовое задание – самый быстрый и дешевый способ проверить и вас, как кандидата, и меня, как руководителя, в практически реальном бою. Это наша общая возможность уточнить:- Сможем ли мы прийти к результату
- Как быстро у нас получится это сделать
- Будет ли нам комфортно в совместной деятельности
Суть задачи
1. Прослушайте аудиозапись и ответьте на 3 вопроса
Запишите голосовое для кандидатов, расскажите о том, как устроена ваша работа и что вы ждете от кандидата на рабочем месте.Прослушайте голосовое сообщение руководителя. В нем он рассказал о том, как устроена его работа и какую помощь вы можете ему оказать. Ответьте на три вопроса:
- Как устроена работа руководителя
- Чем можете быть полезны
- Как быстрее всего вы можете помочь: какие следующие шаги на ближайший месяц, неделю и день
2. Реализуйте конкретную задачи
Сформулируйте для кандидата конкретную задачу из его будущей зоны ответственности. Задача может занимать до 4 часов чистого времени.
Кто и как будет оценивать работу
Тестовое задание будет считаться выполненным только в случае, если вы ответили на все вопросы и сделали это в срок, дедлайн – двое суток с момента получения задания.- Качество результата оценивается по 10 бальной шкале, согласно видению руководителя
- Скорость выполнения – максимальный срок согласно дедлайну, можно быстрее
- Удобство коммуникации – чем ее меньше, тем лучше