Отправили файлы вам на почту и подготовили для вас специальное предложение
Оставьте свои данные
Наш менеджер свяжется с вами в рабочее время с 10:00 до 18:00 и согласует дату для зум-встречи со специалистом.
Помогаем руководителям
- ОпределитьПроцент вероятности успешного найма еще до этапа запуска воронки✓
- УзнатьПочему не получается найти лучших сотрудников✓
- НайтиТо, что нужно изменить в воронке найма✓
- Чтобы в команде появилисьТе, кто решат проблемы бизнеса✓
- Делаем это, основываясьНа аналитику рынка труда, знание о мотивации человека и инженерный подход в метриках✓
Говорят, надо брать
- Паша МоляновПришел в диагностику, потому что хочу повысить эффективность найма, «доходимость» до конца стажировок и испытательных сроков.
Потому что мы хотим активно масштабироваться, нужно много новых людей.
Понял, где и что мы делаем не так, и что надо поправить.
Понял, как сделать тестовое задание, забрал себе несколько новых вопросов для собеседования, на что делать упор в резюме.
Диагностика будет полезна всем, кто системно нанимает людей. - Федосова ТатьянаКомпания Мастерская цифровых решенийПришла на диагностику за помощью в закрытии вакансии.
Удивилась профессионализму консультанта. Предлагает очень понятную методику, которая позволяет задуматься и изменить подход к вакансии.
Рада, что познакомилась с эффективным подходом, хочу освоить теперь эту методику. Использовала бы ее в работе на ежедневной основе.
Порекомендовала двум директорам компаний, так как у них искаженное мнение о подборе персонала, в связи с чем очень долго не могут закрыть вакансии.
Есть волшебная таблетка
Если вам хочется максимально быстро находить тех, кто справится с результатом и останется в компании надолго.
1
Поможем предельно точно ответить на вопрос, почему у тебя (не)стоит работать, какие условия в компании выше рынка, о чем стоит говорить в первую очередь
2
Поможем вычленить настоящую проблему, на решение которой ты ищещь человека, чтобы пришли только те, кто готов ее решать, а не просто прийти поработать
3
Покажем, как нужно адаптировать того, кого ты ищешь сейчас, чтобы он остался после испытательного срока и показал результат
4
Поможем сформулировать оптимальные условия труда, расскажем про особенности требуемого кандидата, чтобы он не ушел, потому что что-то непонятное его не устроило
Результат диагностики — повышение эффективности найма
Составим план, чтобы найм был положительным.
Рекурсми ©
ИП Шаповалова А.В.
ИНН 263012915724
ОГРНИП 322774600272487
ОГРНИП 322774600272487
г. Москва