Наймем продавца или РОПа, который выполнит план продаж
больше тех, кто пройдет испытательный срок
сэкономленных денег и времени на отбор и адаптацию
раз платите, получаете сколько угодно сотрудников
х5
85%
1
Находим и отбираем тех, кто покажет результат, на основе цифр, а не интуиции
Мы не просим кандидата продать ручку, а анализируем его профессиональные и гибкие навыки, предрасположенность к решению задач компании и предлагаем принимать решение на основе аналитики.
Организуем найм без головной боли, чтобы не было страшно уволить неэффективных сотрудников
1
Оставляйте заявку на консультацию
2
На созвоне уточним вашу ситуацию, сформулируем решение и рассчитаем стоимость
3
Вы создадите в личном кабинете профиль должности и заполните данные о компании, подготовите тестовое задание по нашей рекомендации
4
Мы зальем трафик и отберем кандидатов, с которыми вы проведете собеседование
5
Лучшие из них пройдут тестовое задание
6
Вы проставите оценки и лучших заберете себе в штат
1
Оставляйте заявку на консультацию
2
На созвоне уточним вашу ситуацию, сформулируем решение и рассчитаем стоимость
3
Вы создадите в личном кабинете профиль должности и заполните данные о компании, подготовите тестовое задание по нашей рекомендации
4
Мы зальем трафик и отберем кандидатов, с которыми вы проведете собеседование
5
Лучшие из них пройдут тестовое задание
6
Вы проставите оценки и лучших заберете себе в штат
Поможем составить вакансию так, чтобы привлекать профессионалов
Помогаем составить максимально точный профиль должности, который показывает полную картину задач и ситуации в компании, чтобы устранить разрыв между ожиданием и реальностью для кандидата.
Увеличим воронку откликов через подключение дополнительных каналов
Безынициативные и недисциплинированные кандидаты до вас не дойдут
Увеличиваем доходимость до собеседования, благодаря геймифицированной воронке найма
Ряд диагностик и тестовые задания с дэдлайнами не позволят дойти до собеседования тем, кто много говорит, но ничего не делает.
Покажем, в каких кандидатов стоит инвестировать, чтобы это окупилось
Помогаем оценить потенциал кандидата: скажем, чего не хватает, сколько времени и денег нужно на развитие.
Кандидат может подходить на 100% по склонностям, но есть ошибки в твердых навыках.
Поможем за 4 недели докрутить его до нужного уровня.
Кандидат может подходить на 100% по склонностям, но есть ошибки в твердых навыках.
Поможем за 4 недели докрутить его до нужного уровня.
Снизим текучку, чтобы можно было спокойно обучать кандидатов и не бояться, что они уйдут
Платите фиксированную сумму за любое количество сотрудников, никаких «1 позиция – 1 оклад»
Вы оплачиваете месяц работы с нами.
За этот период мы запускаем воронку найма, отбираем кандидатов, доводим до собеседования и адаптируем сотрудника на новом рабочем месте.
Вы можете взять любое количество сотрудников к себе в штат из тех, кто прошел воронку за месяц. Если за это время никого не будет, то запустим еще 4 недели за наш счет.
За этот период мы запускаем воронку найма, отбираем кандидатов, доводим до собеседования и адаптируем сотрудника на новом рабочем месте.
Вы можете взять любое количество сотрудников к себе в штат из тех, кто прошел воронку за месяц. Если за это время никого не будет, то запустим еще 4 недели за наш счет.
Пример воронки с нами и без нас
Мы сможем помочь, если у вас уже
Есть лиды, которым нужно продавать
За ваш продукт уже кто-то платил и был доволен качеством
Есть скрипты или кто-то в вашей команде готов рассказать, как и кому он продавал
Оставьте заявку
Менеджер свяжется с вами и назначит дату и время консультации, на которой разберет вашу ситуацию.
© 2022 Мэтч - сервис управления персоналом
ИП Шаповалова Анастасия Викторовна
ИНН 263012915724
ОГРН 322774600272487
ИНН 263012915724
ОГРН 322774600272487
Есть вопрос? Напишите нам